深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，贵州工程公司党委以“点线面”协同发力为抓手，通过聚焦“学”的基础点、紧扣“查”的主干线、拓宽“改”的覆盖面，一体推进“学查改”，有效确保学有质量、查有力度、改有成效，为公司高质量发展注入强劲“廉动力”。 ?

聚焦“学”的基础点，切实强化思想引领

聚焦学习主题，构建“四学”模式，一是坚持原原本本学。全级次举办22期专题读书班，深刻学习领悟习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，班子成员带头研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，各级党委班子成员“第一议题”和中心组学习开展学习研讨35次，开展重点发言和交流发言140余次。二是坚持对照检查学。深刻领会习近平总书记关于“五个进一步到位”的重要要求，对照“两个清单”、基层“四风”10种隐形变异表现、违规吃喝7个方面重点任务等方面，做到边学边对照。三是坚持系统培训学。党校将线上与线下相结合，第一时间组织职能部门、业务中心、分（子）公司关键岗位人员开展专题培训，用活线上资源，组织党员领导干部参与“国企网络学院”专题学习，通过结业考试，党员培训全覆盖962人次。四是坚持以案示警学。组织党员领导干部深入学习《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，深刻剖析案例原因，深度参观地方监狱警示教育基地，推动全级次剖析典型案例55个，开展警示教育35次，覆盖1000余人次，切实增强以案为鉴、以案明纪、以案示警的思想自觉和行动自觉。

紧扣“查”的主干线，持续深化学习实效

坚持问题导向，狠抓“四个聚焦”，一是聚焦“关键少数”。党委班子成员带头查摆问题，深刻剖析问题根源，形成问题清单，带头深入分管领域和项目一线，有效推动突出问题解决18个。全级次班子查摆问题163个、制定整改措施265条，扎实推进问题整改，销号率达88%，各项问题整改推进有序。二是聚焦关键时间。紧盯“五一”“端午”廉洁风险高发期，全级次开展廉洁提醒，有效防止顶风作案。三是聚焦关键群体。突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位等群体学习教育，全级次纳入学习培训，参与人数达395人次。四是聚焦关键问题。严格对照“两个清单”、基层“四风”10种隐形变异表现、违规吃喝7个方面等问题表现，深入基层开展明察暗访，有效拓展发现问题渠道。

拓宽“改”的覆盖面，推动全体党员参与

党委扎实推进集中整治，引导全体党员干部坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，建立集中整改台账、明确整改措施、时限要求和责任分工。坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动建章立制，完成“废改立”89项。有针对性地完善相关制度规定，聚焦勤俭节约、违规吃喝等方面问题，下发《关于进一步严明纪律规范公司内部接待工作的通知》，严格落实党政机关厉行节约操作细则等制度规定，以党员干部新作风、新面貌拉近干群关系，切实将作风要求落到实处、落到细处、落到明处，既强化了刚性约束，也增强了干部干事创业的信心。

扎实推进开门教育，邀请统战成员参与学习教育专题读书班，围绕本职工作建言献策，广泛凝聚发展合力；党委面向职工群众征集意见建议14条，逐项形成落实举措，确保基层声音“有回音”。党委主要负责人与青年开展面对面谈心谈话，听取青年职工意见建议，长效化建立座谈机制，确保青年心声直达无阻，形成“听建议、提举措、抓落实”的闭环。面向全体职工通报学习教育整改成效，自觉接受职工群众监督批评，扎实推动作风建设。

作风建设没有完成时，只有进行时，贵州工程公司党委将持续深化学习教育工作要求，将“学查改”工作目标要求融入日常工作，让中央八项规定精神入心见行，切实以作风建设新成效保障高质量发展，为集团公司建设世界一流企业贡献力量。